メッセージ

Message

会長メッセージ

付加価値の

高い商品サービスを生み出し、

社会から必要とされる

会社であり続ける事

代表取締役会長CEO

米津 健一

弊社の存在意義は、社員全員が目標を共有して、全社一丸体制で事業を遂行することで、付加価値の高い商品サービスを生み出し、社会から必要とされる会社であり続ける事だと考えています。

1994年設立以来、特定の業種に特化したIT活用のソリューション会社として成長してまいりました。

なぜ特定の業種に絞って商品・サービスを提供するのか?

それは、業種に特化することにより、お客様の業務内容に精通できるとともに業界の変化をリアルタイムに把握でき、お客様と同等または部分的にはお客様以上に業界内の事を理解できやすくなります。 その上で、私たちの得意とするIT技術を活かし経営効率化のため商品・サービスを開発することにより、お客様の期待値以上のより満足度の高い商品・サービスが提供できると考えるからです。

もしもあなたが仕事を通じて「人(社会)の役に立つ」ことを喜びと感じ、なお自己の成長意欲が高く、目標達成までのプロセスの中で目標と現実のギャップを埋める努力をし、仲間と切磋琢磨しながらお互い成長出来ることを喜びと感じられる方ならば、弊社は充実した人生を過ごせる最適な環境の1つになり得るでしょう。

仕事を通じて人間性が磨かれ、お互いに認め合い、価値を高めあうことができる集団、そういう会社組織でありたいと考えています。

そして、「豊かな人間性を持った」メンバーが、「IT技術を駆使し」「知恵を絞って考え抜き」「プライドをかけて」作り上げた、「本質をついた」製品やサービスが、お客様に貢献し、結果として当社に関わるすべての人の幸福を実現できることを願っています。

社長メッセージ

意欲的な人材を迎え

共に会社を次のステージへ

導いていく

代表取締役社長COO

辻村 都雄

私は2023年9月に代表取締役社長として就任しました。
日本情報クリエイト創設者である米津会長に初めて会ったのは、東京でのある会食でした。
東京在住だった私は、本社が宮崎県ということもあり会長に会うまでには迷いがありましたが、企業の沿革や米津会長の人生に魅了され、会うことを決めました。
会食で「なぜ上場しようと思ったのか」と尋ねたところ、米津会長は「会社を50年、100年と続けるため」と即答されました。

そんな米津会長の誠実で高潔な人柄に惹かれ、「次に行く会社で最後にしよう」と決めていた私にとって、日本情報クリエイトは非常に魅力的に映りました。そこで、会社を深く知るための期間として3ヶ月のコンサルティング期間を設けたのです。

日本情報クリエイトは、不動産業界において30年前から先駆者としてシェアNo.1を誇り、圧倒的な顧客接点数とIT化の進展を実現していました。

ここで働く社員の誠実さや業界への真摯な姿勢にも感銘を受け、私も誠実に向き合いたいと感じました。
そして、米津会長からバトンを託されることになり、私の使命は「次世代の経営を担える人材を育て、プライム上場を目指し、会社を成長させること」であると確信しました。

求める人材において重視するのは「will(やりたいこと)」を持つことです。
日本情報クリエイトには、必ず「なりたい者」になれる環境が整っています。企業の成長をともに実現するために、皆さんの力を待っています。

当社の魅力の1つは、成長意欲の高い社員が多いことです。社員たちは常に自己研鑽に励み、高いモチベーションを持って業務に取り組んでいます。私たちはそういった意欲的な人材を迎え、共に会社を次のステージへと導いていきたいと考えています。

採用担当メッセージ

社歴や年齢に

関係なく活躍できる

企業カルチャーを大切に

人事部採用担当

荻野 礼美

私たちのミッションは、テクノロジーを通じて人々の住生活を豊かにし、”HAPPY”な未来を創り上げることです。

それを実現するために、社員一人ひとりが成果を重視し、社歴や年齢に関係なく活躍できる企業カルチャーを大切にしています。

ただ”実力主義”なだけではなく、チームの垣根を越えた活発なコミュニケーションも欠かせません。異なるバックグラウンドを持つメンバーが集まり、自由に意見を交わしながらサービスを作り上げています。そうした多様な視点とチームワークが当社の強みであり、成長の原動力です。

採用担当として、皆様が持つポテンシャルを引き出し、一緒に新たな挑戦をすることが私の大きなモチベーションとなっています。

皆様の個性やスキルが当社でどのように活かせるか、ぜひ一緒に考えさせてください。
皆様とお会いできる日を心から楽しみにしています。

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